SEKRETARIS BADAN :

NORLIANI, SKM., M.Kes   

Pembina TK.I (IV/b)

NIP. 19641111 198603 2 019

KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM :

RANO, S.STP, M.AP   

Penata Tk. I (III/d)

NIP. 19840530 200212 1 001

Kepala Sub Bagian Penyusunan Program menyelenggarakan fungsi:

1. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bagian Program berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
2. membagi tugas kepada para bawahan Sub Bagian Program sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;
3. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bagian Program baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
4. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bagian Program dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;
5. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bagian Program berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dan peningkatan karier;
6. menyiapkan bahan-bahan untuk penyusunan program dan anggaran;
7. menghimpun bahan-bahan rapat koordinasi program dan LPPD;
8. menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Strategis dan Rencana Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Tengah;
9. menyusun perencanaan penerapan dan pencapaian SPM;
10. menyusun pelaporan pengarusutamaan gender;
11. menyusun LAKIP dan Laporan Tahunan;
12. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan; dan
13. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas kesekretariatan.

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN :

MAHRIFAT, SE 

Penata   (III/c)

NIP. 19700319 200801 1 010

Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:

1. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
2. membagi tugas kepada para bawahan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;
3. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
4. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;
5. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bagian Keuangan dan Aset berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dan peningkatan karier;
6. melaksanakan urusan umum dan administrasi kepegawaian;
7. menyelenggarakan urusan protokol dan hubungan masyarakat pada Badan;
8. mengelola organisasi dan tatalaksana;
9. melaksanakan penatausahaan, rumah tangga dan perlengkapan;
10. melaksanakan pengelolaan informasi dan dokumentasi;
11. melaksanakan pemeliharaan aset;
12. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan; dan
13. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas kesekretariatan.

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET :

ROHAIDAH, SE 

Penata Muda TK. I (III/b)

NIP. 19670925 199003 2 008

Kepala Sub Bagian Keuangan Dan Aset menyelenggarakan fungsi:

1. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bagian Keuangan dan Aset berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
2. membagi tugas kepada para bawahan Sub Bagian Keuangan dan Aset Sub Bagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;
3. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bagian Keuangan dan Aset baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
4. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bagian Keuangan dan Aset dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;
5. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bagian Keuangan dan Aset berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dan peningkatan karier;
6. menyiapkan bahan pengelolaan keuangan dan aset;
7. melaksanakan pengelolaaan keuangan dan aset;
8. menyusun pertanggung jawaban pelaksanaan keuangan dan aset;
9. melakukan pembinaan bendaharawan;
10. melakukan rekonsiliasi keuangan dan aset;
11. melaksanakan penatausahaan keuangan dan aset;
12. melaksanakan penyusunan rencana kebutuhan dan pemeliharaan barang perangkat daerah;
13. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Aset secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi atasan; dan
14. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas kesekretariatan.